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Culture & Careers

한국과 인도네시아에서
함께 성장할 인재를 찾습니다

지금은 열린 공고가 없습니다.
인재풀에 이름을 남겨 주시면 맞는 자리가 열릴 때 먼저 연락드리겠습니다

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Teams

HQ

Seoul
  • 브랜드·디자인 (BX)Seoul · Jakarta

    브랜드 정의부터 콘텐츠, 웹까지 전사 디자인을 맡습니다

  • 업무 자동화·개발 (AX)Seoul

    상담부터 회복까지 고객 응대를 CRM으로 자동화합니다

  • 경영지원Seoul

    재무, 법무, 계약을 맡습니다

Medical Tourism

Seoul · Jakarta
  • 상담·CSJakarta

    인도네시아어로 상담하고 병원과 일정을 함께 정합니다

  • 컨시어지Seoul

    공항 마중부터 병원 동행, 통역, 회복까지 곁을 지킵니다

  • 마케팅Jakarta

    MyVenus 콘텐츠와 인플루언서 협업을 운영합니다

  • HR·재무Jakarta

    현지 팀의 채용과 재무를 맡습니다

Global Marketing

Seoul · Jakarta
  • 운영·세일즈Seoul

    한국 파트너 병원을 만나고 협업을 운영합니다

  • CSJakarta

    병원으로 들어온 해외 문의에 답하고 예약으로 잇습니다

  • 콘텐츠·마케팅Jakarta

    병원 콘텐츠를 기획하고 촬영·제작합니다

  • 퍼포먼스·바이럴Jakarta

    광고 집행과 커뮤니티 확산을 맡습니다

Clinic Operations

Jakarta · Surabaya · Bali
  • 의료진·간호Jakarta · Surabaya · Bali

    원장과 간호팀이 시술과 사후관리를 맡습니다

  • 지점 운영Jakarta · Surabaya · Bali

    지점장, 프론트, 구매 담당이 지점 운영을 맡습니다

  • 마케팅Jakarta

    클리닉 콘텐츠와 현지 고객 모집을 맡습니다

  • 사업개발·HRJakarta

    새 지점 준비와 의료진 채용을 맡습니다

How we work

써밋츠에서 일한다는 것

한국과 인도네시아를 잇는 일을
고객 가까이에서 합니다

  1. 01

    한국과 인도네시아 팀이 함께 일합니다

    한국에서 수술받는 고객을 인도네시아 상담팀과 서울 컨시어지팀이 이어서 맡습니다. 매일 두 나라 동료와 함께 일합니다.

  2. 02

    내 일의 결과를 가까이서 봅니다

    상담, 병원 매칭, 한국 체류, 현지 관리가 한 흐름으로 이어져 있어 내 업무의 결과를 가까이서 확인합니다.

  3. 03

    제안하고, 직접 실행합니다

    좋은 아이디어는 작게라도 바로 해 보고, 결과를 보며 고쳐 나갑니다.

  4. 04

    성과를 숫자로 확인합니다

    콘텐츠 반응부터 상담, 예약, 재방문까지 매주 리포트로 공유해 무엇이 효과가 있었는지 알 수 있습니다.

  5. 05

    고객의 반응을 바로 듣습니다

    직영 클리닉과 컨시어지 팀이 가까이 있어 현장의 목소리가 빠르게 전달됩니다.

Core Values

써밋츠가 일하고 판단할 때 지키는
네 가지 기준입니다

  1. 01Operate · 운영

    직접 해 본 것만 권합니다

    클리닉과 고객 여정을 직접 운영하며 확인한 방식만 병원과 고객에게 제안합니다

  2. 02Learn · 축적

    한 번 겪은 일은
    시스템으로 남깁니다

    기록과 도구로 남겨 다음 사람이 같은 시행착오를 겪지 않게 합니다

  3. 03People · 사람

    반복은 시스템에,
    사람은 고객 곁에

    반복되는 일은 자동화하고 사람의 시간은 고객을 챙기는 데 씁니다

  4. 04Standard · 기준

    어디서든
    같은 기준으로

    일하는 방식은 현지에 맞추고 품질 기준은 한국 그대로 가져갑니다

Open Positions

채용 공고

Process

채용 절차

서류 접수부터 입사까지 보통 2~4주가 걸립니다.
포지션에 따라 과제 전형이 추가될 수 있습니다

  1. 1

    서류 검토

    이력서와 포트폴리오를 검토합니다.

  2. 2

    실무 인터뷰

    함께 일할 팀원과 직무 역량을 확인합니다.

  3. 3

    최종 인터뷰

    리더와 일하는 방식, 커리어 방향을 나눕니다.

  4. 4

    처우 협의

    역할과 연봉, 입사일을 정합니다.

  5. 5

    입사

    온보딩과 함께 첫 주를 시작합니다.

자주 묻는 질문

한국과 인도네시아 중 어디에서 근무하나요?

포지션마다 다르며, 근무지는 각 공고에 안내합니다. 한국과 인도네시아 팀은 매일 온라인으로 함께 일합니다.

영어나 인도네시아어가 꼭 필요한가요?

한국 근무자는 한국어로 일합니다. 인도네시아 팀과는 영어로 소통하므로 업무에 필요한 영어가 가능하면 좋습니다. 인도네시아어는 필수가 아닙니다.

신입도 지원할 수 있나요?

공고에 경력 조건이 없다면 지원할 수 있습니다. 인재풀 등록은 경력과 관계없이 열려 있습니다.

인재풀에 등록하면 어떻게 되나요?

맞는 자리가 열리면 공고가 올라가기 전에 먼저 연락드립니다. 등록 정보는 채용 담당자만 확인합니다.